ई-कॉमर्स दिग्गज अमेजन एक बार फिर बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी की तैयारी में है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, कंपनी अगले सप्ताह से छंटनी की प्रक्रिया शुरू कर सकती है। यह कदम उस घोषणा के कुछ ही महीनों बाद आ रहा है, जिसमें अमेजन ने करीब 14,000 पद खत्म करने की योजना बताई थी। उस समय कंपनी ने यह भी संकेत दिया था कि 2026 में और नौकरियों में कटौती हो सकती है।
क्यों हो रही है छंटनी?
अमेजन प्रबंधन स्तर को सरल और कम करने के अपने अभियान के तहत यह फैसला ले रही है। कंपनी ने अक्टूबर में मैनेजर्स को यह विकल्प दिया था कि वे उसी समय कटौती करें या इसे नए साल तक टाल दें।
पहले भी कर चुकी है बड़ी छंटनी
ये छंटनी कंपनी की छुट्टियों की खरीदारी सीजन से पहले और बाद में योजनाबद्ध तरीके से की जा रही है। ऐसा ही पैटर्न 2022 के अंत और 2023 की शुरुआत में भी देखा गया था, जब अमेजन ने करीब 27,000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया था। इससे पहले रॉयटर्स ने भी छंटनी की आशंका जताई थी, हालांकि अमेजन के प्रवक्ता ने इस पर कोई टिप्पणी नहीं की।
किस पर पड़ेगा असर?
30 सितंबर तक अमेजन में दुनियाभर में करीब 15 लाख कर्मचारी काम कर रहे थे, जिनमें से ज्यादातर वेयरहाउस से जुड़े हैं। मौजूदा छंटनी मुख्य रूप से कॉर्पोरेट कर्मचारियों पर केंद्रित है, जिनकी संख्या करीब 3.5 लाख बताई जा रही है।
यूरोप में भी हो चुकी है कटौती
दिसंबर 2025 में अमेजन ने लक्ज़मबर्ग में अपने लगभग 8.5% कर्मचारियों की छंटनी की थी। कुल 4,370 कर्मचारियों में से करीब 370 को नौकरी से निकाला गया। यह पिछले 20 वर्षों में लक्ज़मबर्ग में अमेजन की सबसे बड़ी छंटनी मानी गई।
पुराना ट्रेंड दोहराया
ग्रीकवायर की रिपोर्ट के अनुसार, दिसंबर में अमेजन ने 84 नौकरियों में कटौती की थी, जो अक्टूबर 2025 में वैश्विक स्तर पर की गई 14,000 कॉर्पोरेट छंटनी से अलग थी।
कानून और CEO की चेतावनी
वॉशिंगटन राज्य के नए WARN एक्ट के तहत कंपनियों को 90 दिन पहले छंटनी की जानकारी देना जरूरी है। अमेजन ने इस कानून के तहत अधिकारियों को सूचना दी है।
वहीं, सीईओ एंडी जेसी ने जून 2026 में कहा था कि आने वाले वर्षों में जनरेटिव एआई के बढ़ते इस्तेमाल से अमेजन के कॉर्पोरेट कर्मचारियों की संख्या और घट सकती है।
